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之前一直聽不懂Whitney馬麻說的Q2文化, 經過這次的訓練, 開始有了初步的了解...
1.
Q1: 必要之事
Q2: 會有卓越的產值
Q3: 分心之事
Q4: 浪費時間之事
2. 統合終教 (Synergy): Compromise is Synergy.
3. 創新思維: 以一個討論會鋪陳出生活和事業中的各種事情, 各種事情就像大石頭, 以不同的思維來選擇必須要先解決的事情.
4. Q2文化: 以時間象限, 來與上司討論任務的輕重緩急.
5. THINK WIN-WIN:
人生中, 角色和任務是有可能互換的, 在和諧的立基上, 合理地堅持自我的想法, 但是合作的方式才能讓結果不只是加成, 而是倍成.
也要改變"比較' 的觀念, 比較可以競爭向善, 向更好的目標前進, 但在比較之後, 勝方也要有分享勝利喜悅的精神, 有分才能享受...
6. 知彼解己: 不能不先診斷, 就直接開藥方, 必須先暫停自己根深蒂固的想法, 傾聽需求者的陳述, 避免直接地給予建議.
7. 與家人和朋友相處: 利用大腦皮脂, 對於刺激你生氣的人, 採取"不生氣" 和 "不回應.
8. 游泳名將, 北島康介: 莫忘初衷, 時時提醒自己曾設定的貢獻宣言.
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